شناخت کسب‌وکار
برای کسب‌وکار شما چه کاری می‌توانیم انجام دهیم؟
کسب‌وکارتان را معرفی کنید تا خدمات و نمونه‌های مرتبط را ببینید.
برای یه تیم کوچک، مدیریت منابع انسانی معمولاً یعنی هزار تا کار پراکنده — از نوشتن قرارداد تا محاسبه سنوات و رعایت قانون کار — که هیچ‌کدوم تخصص اصلی صاحب کسب‌وکار نیست.
ما از قالب آماده قرارداد تا برون‌سپاری کامل HR (با نماینده قانونی) رو پوشش می‌دیم. مشاوره بیمه تامین اجتماعی هم بخش مهمیه — چون خیلی از کارفرماهای تازه‌کار ناخواسته توی جریمه‌های قانون کار می‌افتن.
هدف: بتونید بدون دغدغه قانونی، تیمتون رو رشد بدید.
قبل از این‌که بخونی، دست بزن
قابلیت‌های پنل «منابع انسانی سبک» رو همین‌جا امتحان کن
منابع انسانی سبک
۵ قابلیت قابل امتحان از ۱۰ خدمت این بخش
امتحان کن: درخواست‌ها رو بررسی کن؛ اگه مرخصی کسی کافی نباشه، خودمون بهت می‌گیم.
سفر خانوادگی
مرخصی باقی‌مونده: ۱۲ روز
کار بانکی
مرخصی باقی‌مونده: ۴ روز
عروسی برادر
مرخصی باقی‌مونده: ۳ روز
۲ روز بیشتر از سهمیه‌ش می‌خواد.
نقطه کنار اسم یعنی این خدمت سریع و آماده تحویل می‌شه؛ بقیه با جلسه و طراحی اختصاصی.
نمونه‌کارهای مرتبط
طرح‌ها و سامانه‌هایی که تیم کارونوا ساخته است؛ هرکدام را باز کنید و زنده امتحان کنید.
قبل از تصمیم، ببین چی تحویل می‌گیری
نمونه‌کار و خروجی این بخش
این‌ها نمونه‌ی نمایشی با داده‌ی فرضی‌اند تا شکل دقیق خروجی رو ببینید؛ کار واقعی مشتری‌ها فقط با اجازه‌ی خودشون در بخش «روایت مشتری‌ها» منتشر می‌شه.
مسئول اجرا
کارشناس منابع انسانی
نام و سابقه‌ی مسئول در پیشنهاد مکتوب اعلام می‌شود.
آنچه تحویل می‌گیرید
- قراردادها و فرم‌های استاندارد کار
- محاسبه‌ی حقوق، بیمه و سنوات
- فرایند ورود کارمند جدید
داده‌ی فرضی
- حقوق پایه
- ۱۸ میلیون
- حق مسکن و بن
- طبق مصوبه‌ی جاری
- کسر بیمه‌ی سهم کارگر
- ۷٪
- خالص پرداختی
- پس از کسورات
خدمات تحویل سریع — فرآیند استاندارد، آماده‌ی اجرا
قالب آماده قرارداد و فرم استخدام
قالب‌های آماده، استاندارد و مطابق قانون کار برای قرارداد استخدام و فرم‌های اولیه در اختیارتون می‌ذاریم — بدون نیاز به نوشتن از صفر.
محاسبه سنوات پایان خدمت (الزام قانونی کار ایران)
طبق قانون کار ایران، محاسبه دقیق سنوات پایان خدمت کارمندان رو انجام می‌دیم — اشتباه توی این محاسبه می‌تونه هم برای کارفرما هم کارمند مشکل‌ساز بشه.
راهنمای Onboarding کارمند جدید
یه چک‌لیست و راهنمای آماده برای روز اول کارمند جدید می‌سازیم — از مدارک لازم تا معرفی به تیم، تا شروع کار حرفه‌ای و بدون سردرگمی باشه.
قالب ارزیابی عملکرد ساده
یه فرم ساده و عملی برای ارزیابی دوره‌ای عملکرد کارمندان می‌سازیم — نه یه سند پیچیده که هیچ‌وقت واقعاً استفاده نمی‌شه.
برون‌سپاری کامل امور منابع انسانی (نماینده قانونی برای پیگیری امور)
کل امور HR — از استخدام تا بیمه تا قرارداد — رو می‌سپارید به تیم ما، با نماینده قانونی برای پیگیری اداری، دقیقاً مثل داشتن یه واحد HR کامل بدون هزینه ثابتش.
خدمات مشاوره‌ای — توضیح کامل هرکدوم
برای این‌ها پیشنهاد قیمت اختصاصی می‌دیم؛ اول نیاز واقعی‌تون مشخص می‌شه، بعد قیمت قطعی هر بخش رو جداگانه می‌بینید.
مشاوره بیمه تامین اجتماعی و پیشگیری از جرائم سنگین قانون کار
مشاورهراهنمایی می‌کنیم دقیقاً چه تعهدات بیمه‌ای دارید و چطور از جریمه‌های سنگینی که خیلی از کارفرماهای تازه‌کار ناخواسته توش می‌افتن، دور بمونید.
مشاوره ساختار حقوق برای تیم کوچک
مشاورهکمک می‌کنیم حقوقی تعیین کنید که هم برای بودجه شما منطقی باشه هم برای جذب و نگه‌داشتن نیروی خوب رقابتی.
طرح طبقه‌بندی مشاغل (ساختار رسمی سطح شغلی طبق قانون کار ایران)
مشاورهساختار رسمی سطح‌بندی مشاغل رو طبق قانون کار طراحی می‌کنیم — پایه‌ای برای تعیین منصفانه حقوق و مسیر ارتقا.
خدمات آژانس استخدام (کاریابی و جذب نیروی اولیه)
مشاورهکمک می‌کنیم اولین نیروهای تیمتون رو پیدا کنید — از انتشار آگهی تا غربال اولیه رزومه‌ها.
مشاوره حل تعارض داخلی تیم کوچک
مشاورهوقتی بین اعضای تیم اختلاف پیش میاد، یه نگاه بی‌طرف و حرفه‌ای کمک می‌کنه قبل از تبدیل‌شدن به بحران بزرگ‌تر حلش کنید.
انتخاب نهایی — موردهای مدنظرتون رو تیک بزنید
۰ مورد انتخاب شده
ثبت‌نام کن و درخواست بدهقیمتها چطور مشخص می‌شن؟
اول نیاز واقعی‌تون مشخص می‌شه؛ بعد قیمت قطعی هر بخش رو جداگانه و مکتوب می‌بینید.
قیمت شروع برای خدمات استاندارد
کنار خدمات استاندارد، قیمت شروع نوشته شده تا از اول بدونید با چه حدودی روبه‌رو هستید.
پیشنهاد قیمت اختصاصی
برای خدمات مشاوره‌ای و سفارشی، بعد از شناخت نیاز، پیشنهاد مخصوص کسب‌وکار شما داده می‌شه.
قیمت‌گذاری مرحله‌ای
پروژه‌های بزرگ به مرحله‌های جدا شکسته می‌شن و قیمت هر مرحله جدا تأیید می‌شه.
قیمت قطعی پس از نیازسنجی
اول نیاز واقعی‌تون مشخص می‌شه؛ بعد قیمت قطعی هر بخش رو جداگانه و مکتوب می‌بینید.
بدون قیمت‌گذاری یکسان برای پروژه‌های متفاوت
دو کسب‌وکار با یه اسم خدمت معمولاً کار متفاوتی لازم دارن؛ قیمت هم به همون اندازه دقیقه.
سوالات رایج درباره «منابع انسانی سبک»
برای هر پروژه یه مسئول مشخص با اسم تعیین می‌شه و توی پیشنهاد مکتوب معرفی می‌شه؛ این‌که کار توسط تیم داخلی کارونوا انجام می‌شه یا همکار متخصص بیرونی، از قبل و صادقانه همون‌جا نوشته می‌شه. مسئولیت کیفیت و پاسخ‌گویی در هر حالت با کارونواست.